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方大集團北方重工：靈活精準 激發(fā)新活力
全國勞動模范和先進工作者表彰大會上要求，要總結(jié)95年來的成績和經(jīng)驗，堅持和完善自覺接受黨的領(lǐng)導(dǎo)制度、發(fā)揮工人階級主力軍作用制度、強化職工思想政治引領(lǐng)制度、勞動關(guān)系協(xié)調(diào)機制等，健全聯(lián)系廣泛、服務(wù)職工的工會工作體系，努力提高工會工作能力和水平。隨著北方重工成功實施混改，工會工作面臨著新任務(wù)、新挑戰(zhàn)、新機遇。在新形勢下如何發(fā)揮工會的橋梁紐帶作用，充分協(xié)調(diào)勞動關(guān)系，成為北方重工工會工作的首要任務(wù)。
堅持黨的領(lǐng)導(dǎo) 以員工為中心
2019年4月30日，遼寧方大集團通過參與北方重工司法重整和混合所有制改革，依法正式成為北方重工的第一大股東，開啟了北方重工創(chuàng)新體制機制、加快轉(zhuǎn)型升級的嶄新發(fā)展階段。混改以來，北方重工快速引入方大集團“黨建為魂”的企業(yè)文化，各項工作處處以員工為中心，把員工當親人。堅持黨的領(lǐng)導(dǎo)，堅持走群眾路線，堅持為員工服務(wù)。
為了員工們能夠吃到更好的午餐，北方重工工會每月開展員工對食堂管理滿意度測評活動，將測評結(jié)果作為食堂內(nèi)部“賽馬”活動的考核依據(jù)之一，并聯(lián)合辦公室、人力資源部成立了考核管理小組，每周組織9-10名員工代表對3個食堂進行監(jiān)督檢查并評分。
作為員工的“娘家人”，北方重工工會總是把員工的感受放在心里。夏季天氣炎熱，就開展“夏送清涼”活動，為結(jié)構(gòu)件分廠和熱處理分廠711名從事高溫作業(yè)的一線職工發(fā)放毛巾、洗發(fā)水、沐浴露、驅(qū)蚊花露水等防暑降溫物品。東北的冬天寒冷刺骨，工會又聯(lián)合安技環(huán)保部購買棉質(zhì)安全帽，幫員工們御寒暖心。
堅持和諧發(fā)展 促進勞資雙贏
2020年初，受疫情影響，裝備制造業(yè)和海外出口受到較大沖擊，北方重工作為行業(yè)排頭企業(yè)和“出口大戶”，生產(chǎn)訂單也受到了一些影響。工會系統(tǒng)根據(jù)當前形式主動出擊，結(jié)合分廠生產(chǎn)模式及實際情況，在加快推動企業(yè)保工期、沖產(chǎn)能、提高勞動效率的同時，增加員工收入，鍛煉員工業(yè)務(wù)水平，組織開展了勞動競賽活動。活動設(shè)團隊綜合“優(yōu)勝獎”，按各車間工時計劃完成率，每月參與評選一次，同周期內(nèi)計劃工時指標完成率最高的機加車間為分廠團隊綜合“優(yōu)勝獎”，分周評比和月評比兩種形式?；顒悠陂g共表彰885人次，發(fā)放獎金156870元，有效激勵了員工的工作熱情，積極推進了產(chǎn)品加速生產(chǎn)，為企業(yè)按期交貨、降低制造成本做出了貢獻。
作為企業(yè)和員工之間的橋梁紐帶，北方重工工會系統(tǒng)主動發(fā)掘先進員工，選樹先進典型。激勵先進員工積極發(fā)揮引領(lǐng)作用，工會每季度組織開展“崗位之星”評選活動?！皪徫恢恰卑ㄉa(chǎn)之星、創(chuàng)新增效之星、營銷和服務(wù)之星、技術(shù)和工藝之星、質(zhì)量和安全之星等。截至目前，共評選出“崗位之星”90名，發(fā)放獎金27000元，并對先進員工的典型事跡進行廣泛宣傳，已在企業(yè)內(nèi)營造出創(chuàng)效光榮、浪費可恥的良好局面。
堅持群眾路線 豐富員工文化生活
從群眾中來，到群眾中去是北方重工黨群工會工作的指導(dǎo)核心。工會系統(tǒng)經(jīng)常組織形式多樣、喜聞樂見的文體活動，豐富員工的業(yè)余生活，在眾多活動中備受員工矚目的是2020年北方重工才第一次接觸的賽艇運動。
2020中國賽艇大師賽·沈陽站“中國銀行杯”第三屆沈陽國際賽艇公開賽，于2020年10月16-18日在沈陽渾河城市中心段舉行，北方重工應(yīng)邀組建代表隊參加8人單槳有舵手的比賽。賽前經(jīng)過一段時間的練習(xí)，隊員們互相之間形成了默契，這種默契在比賽中也派上了用場。賽艇對運動員的體能、技術(shù)和意志品質(zhì)以及相互之間的配合都有很高的要求，而強大的精神和高昂的士氣對運動員的比賽成功尤為重要。經(jīng)過充分準備、激烈角逐、奮力拼搏，北方重工代表隊以預(yù)賽小組第二的成績進入決賽，并在決賽中取得第四名的好成績。
面對新形勢下工會工作的新特點、新任務(wù)、新挑戰(zhàn)，北方重工工會系統(tǒng)將繼續(xù)貫徹黨的領(lǐng)導(dǎo)，團結(jié)動員廣大員工積極投入到企業(yè)新的歷史發(fā)展機遇當中去，不斷加強政治引領(lǐng)，加大為員工群眾的維權(quán)服務(wù)力度，不斷探索工會工作創(chuàng)新變革，扛起新時代工會組織的使命擔當。